Docent opleiding HRM (24-40 uur per week)

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het inspireren van jonge mensen? Wil jij jouw kennis, praktijkervaring én passie inzetten om de nieuwe generatie HRM’ers klaar te stomen voor de uitdagingen van morgen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Docent HRM stap je in een veelzijdige baan waarin geen dag hetzelfde is. Je combineert kennisoverdracht met studiebegeleiding en bouwt mee aan het onderwijs van de toekomst.

• Je verzorgt colleges over uiteenlopende HRM-thema’s die organisaties klaarstomen voor de toekomst;

• Je begeleidt studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, individueel en in groepen;

• Je verzorgt volwassenonderwijs over HR thema’s en intervisie;

• Je begeleidt en beoordeelt praktijkopdrachten met organisaties;

• Je werkt mee aan de doorontwikkeling van het onderwijs: van programma’s en toetsing tot het bedenken van nieuwe werkvormen samen met collega’s.

Over het team

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken docententeam van zo’n tien collega’s binnen de opleiding HRM. Samen leiden we studenten op tot professionals die hun vak uitoefenen mét oog voor zowel de uitkomsten voor de organisatie zoals omzet en efficiëntie als de aanvaardbare maatschappelijke uitkomsten. We geloven in de kracht samenwerking in de driehoek: met studenten, met elkaar en met het werkveld. 

Bij ons vind je een werkomgeving waarin persoonlijke groei, samenwerking en betekenisvol werk centraal staan. Samen zetten we ons in om studenten te inspireren en uit te dagen, zodat zij stevig hun plek innemen in het HRM-werkveld van de toekomst.

• Een relevante Hbo- of WO-opleiding;

• Ruime operationele werkervaring in HRM-vakgebied;

• Bij voorkeur aantoonbare expertise in het HRM-vakgebied;

• Je kan goed presteren onder druk en tijdens piekmomenten;

• Je hebt affiniteit met jongeren en young professionals;

• Je wilt vanuit jouw christelijke identiteit op een positieve manier bijdragen aan de missie en visie van onze hogeschool.

Wat bieden wij?

De CHE is een organisatie waar je je volop kunt ontwikkelen en wisselende rollen kunt vervullen. Daarvoor krijg je, wanneer nodig, van ons passende scholing want docentschap is een vak apart!
Verder heeft de CHE goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een jaarcontract (indiensttreding voor deze functie bij voorkeur per 01-01-2026);

• Een vakantietoeslag van 8%;

• Een eindejaarsuitkering van 8,3 %;

• Goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Inschaling vindt plaats in schaal 11 van de Cao Hbo (min. € 4.535,76 tot max. € 6.359,47 bruto per maand op fulltime basis).

Als medewerker binnen de Christelijke Hogeschool Ede kom je terecht in een kwalitatief sterke organisatie, die met haar onderwijs landelijk structureel hoog scoort.

Heb je interesse?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de button 'Solliciteren' en upload je CV en motivatiebrief. Reageren kan tot en met maandag 13 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Anneke Smits (Leidinggevende opleiding HRM) via: amsmits@che.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Henken (HR-adviseur) via: wahenken@che.nl.

Geïnspireerd door haar christelijke identiteit, hanteert de CHE een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit binnen de hogeschool. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, ongeacht nationaliteit, culturele achtergrond, geaardheid of beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.