Manager Innovatie, Kwaliteit en Advies (IKA); 24-32 uur, Ede

Heb jij een scherpe visie op de toekomst van het hoger onderwijs, weet jij mensen te verbinden en beleid om te zetten in resultaat? De Christelijke Hogeschool Ede (CHE) zoekt een Manager Innovatie, Kwaliteit en Advies die strategisch meebouwt aan de koers van onze hogeschool én leiding geeft aan een deskundig team dat werkt aan onderwijsinnovatie, kwaliteitszorg en studentenwelzijn.

Wat ga je doen?

Als Manager IKA geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de onderwijs- en kwaliteitsstrategie van de CHE. Je beweegt soepel tussen strategisch beleid en praktische uitvoering – met oog voor mens, proces en resultaat. Je vervult - samen met een strategisch adviseur - de rol van strategische partner voor het College van Bestuur en directie als het gaat om onderwijsbeleid, accreditaties, kwaliteitszorg en innovatie.

De vacature valt samen met een periode waarin de CHE volop in transitie is, waarbij van het bestuur en directie richting en ondersteuning wordt verwacht. Processen worden gestroomlijnd en deels gecentraliseerd en de topstructuur wordt hieraan ondersteunend en toekomstbestendig ingericht. De verwachting is dat in 2026 de bespreking van de plannen zullen leiden tot besluitvorming. Dat kan ook gevolgen hebben voor deze functie.

In jouw rol geef je leiding aan het team Onderwijsinnovatie en Kwaliteit (O&K), een professioneel team van onderwijskundigen, adviseurs kwaliteitszorg en het team Studentenwelzijn. Vanaf 1 september 2026 zal ook het team HRD (Human Resource Development) deel uitmaken van de afdeling.

Je stimuleert samenwerking, zorgt voor focus en samenhang in de werkzaamheden en bent zichtbaar aanwezig als coachende en inspirerende leidinggevende. Je borgt de samenhang en kwaliteit van binnen de afdeling en zorgt voor een duidelijke verbinding tussen beleid, opleidingen en uitvoering.

Concreet houd jij je bezig met:

• Vertalen van landelijke en sectorale ontwikkelingen naar beleid en strategische keuzes voor de CHE;

• Sturing geven aan de uitvoering van de kwaliteitscyclus, accreditaties en onderwijsvernieuwingen;

• Leiden, ontwikkelen en verbinden van het team O&K en verantwoordelijk voor Studentenwelzijn dat door 2 coördinatoren wordt aangestuurd;

• Het verder professionaliseren van docenten en leidinggevenden via HRD-programma’s, leerlijnen en leiderschapstrajecten (vanaf 1-9-2026);

• Vertegenwoordigen van de CHE in relevante netwerken binnen het hoger onderwijs ;

• Samen met de HR manager verantwoordelijk voor het opzetten van het Centre for Teaching & Learning (CTL);

• Zorgdragen voor advisering en ondersteuning van de opleidingsteams bij onderwijsontwikkeling, accreditaties en kwaliteitszorg;

  Je maakt deel uit van het managementteam van de Dienst Service & Expertise (MT DSE) en rapporteert aan de Directeur DSE.

  
  

Over het team

Het team O&K bestaat uit 7 enthousiaste collega’s (waaronder een strategisch adviseur en adviseurs kwaliteitszorg) die samen met opleidingen en diensten werken aan sterk, eigentijds onderwijs. Dit team heeft een innoverende en ondersteunende rol met betrekking tot het ontwerp van onderwijs. Het team combineert onderwijskundige expertise met projectmatige daadkracht en heeft een sleutelrol in het realiseren van goed CHE-onderwijs. Naast het team O&K geef je ook leiding aan twee coördinatoren van Studentenwelzijn. Studentenwelzijn is de plek waar studenten naar toe kunnen met hun hulpvragen m.b.t. de studie (o.a. studentenpsychologen, decanaat, vertrouwenspersoon etc.). Het team HRD bestaat uit 8 professionals uit verschillende aandachtsgebieden.

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde (of bestuurs-/organisatiekunde);

• Aantoonbare ervaring met strategische advisering ten aanzien van onderwijsbeleid en kwaliteitszorg in het hoger onderwijs;

• Leidinggevende ervaring met professionals in een kennisintensieve omgeving;

• Kennis van relevante ontwikkelingen in het hbo en het stelsel van kwaliteitszorg en accreditatie;

• Ervaring op het gebied van HRD/L&D.

• Veranderkundige en organisatiekundige sensitiviteit.

Bovendien ben je:

• Een ervaren manager of senior beleidsadviseur met visie op onderwijskwaliteit en innovatie;

• Een verbindend leider die motiveert, richting geeft én ruimte biedt;

• Analytisch, besluitvaardig en strategisch sterk;

• Communicatief vaardig en in staat om verschillende belangen samen te brengen;

• Iemand die bewust kiest om te werken vanuit een christelijke identiteit, en dat zichtbaar maakt in je manier van leidinggeven en samenwerken.

Wat bieden wij?

De CHE biedt een inspirerende werkomgeving waar geloof, leren en werken samenkomen. Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvol onderwijs.

• Een salaris tussen € 6.154,20 en € 7.495,89 bruto per maand (schaal 13 CAO hbo);

• Een jaarcontract met een mogelijkheid tot verlenging;

• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• Een betrokken en professionele organisatiecultuur, geworteld in christelijke waarden.

Als medewerker binnen de Christelijke Hogeschool kom je terecht in een kwalitatief sterke organisatie, die met haar onderwijs landelijk structureel hoog scoort.

Heb je interesse?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer vóór 5 januari via de button 'Solliciteren' en upload je CV en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je terecht bij Pieter Cornelissen (Directeur Service & Expertise) via pcornelissen@che.nl  
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Agnes Dabrowska (HR-adviseur) via atdabrowska@che.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Geïnspireerd door haar christelijke identiteit, hanteert de CHE een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit binnen de hogeschool. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, ongeacht nationaliteit, culturele achtergrond, geaardheid of beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.