Kwartiermaker Kenniscentrum (32 uur per week)

Ben jij een initiatiefrijke professional en netwerker met een scherp oog voor innovatie? Wil jij samen met werkveldpartners bouwen aan een kenniscentrum dat onderwijs, onderzoek en praktijk met elkaar verbindt? En krijg je energie van het vormgeven van een visie en het creëren van een stevige basis voor een nieuw kenniscentrum? Heb je het commerciële vermogen om ook ondernemingen voor een kenniscentrum te interesseren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze mooie functie!

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker zet jij de koers uit voor het kenniscentrum. Je ontwikkelt een strategie, werkt aan een heldere positionering en zorgt ervoor dat het kenniscentrum breed gedragen wordt binnen en buiten de organisatie.

Jouw taken zijn onder andere:

• Visievorming: Je formuleert een heldere visie en missie voor het kenniscentrum in samenwerking met betrokken stakeholders;

• Netwerkontwikkeling: Je bouwt een relevant netwerk op met interne en externe partners en initieert samenwerkingen;

• Structuur en processen: Je ontwerpt een effectieve structuur en duidelijke processen voor het kenniscentrum;

• Coalitie bouwen: Je brengt partners bij elkaar om de maatschappelijke opgave gezamenlijk aan te pakken;

• Werkagenda en faciliteiten: Samen met betrokkenen werk je een concrete werkagenda uit, inclusief budget en benodigde middelen;

• Contracteren: Je contracteert partners op basis van de werkagenda, budget en benodigde middelen en legt deze vast;

• Evaluatie en advies: Aan het einde van jouw opdracht is duidelijk op welke maatschappelijke opgave het kenniscentrum zich gaat richten en welke werkveldpartners zich hieraan gaan verbinden. Ook lever je een adviesrapport op met concrete aanbevelingen voor de volgende fase van het kenniscentrum.
  

De planning is als volgt:

• Q3 2025: Het College van Bestuur en Directie Overleg (CvB/DO) kiezen welke maatschappelijke opgave als eerste onderzocht wordt op haalbaarheid bij potentiële partners;

• Q3-Q4 2025 – Q1 2026: Coalitievorming – als kwartiermaker breng jij samen met nog te benoemen collega-kwartiermakers de partners samen die deze maatschappelijke opgave gezamenlijk willen aanpakken;

• Q1 – Q2 2026: Opbouwfase – samen met de partners, die zich aan het kenniscentrum willen committeren, bepaal je de werkagenda, budget, benodigde faciliteiten en menskracht voor het kenniscentrum inclusief contractering.

Deze (tijdelijke) rol valt binnen het programma Kenniscentrum. Je rapporteert daarbij aan de stuurgroep van dit programma.

Tijdelijke opdracht met duidelijke kaders                                                                   
De functie van kwartiermaker wordt in eerste instantie aangeboden voor de periode van één jaar en gaat in per 1 september 2025 voor 0,8 FTE / 32 uur per week. Na een evaluatie van de behaalde doelen kan de opdracht met een extra jaar worden verlengd. Indien de doelen na één jaar niet worden gerealiseerd, stopt het project. Deze functie is eventueel ook als duo-functie beschikbaar, waarbij twee kwartiermakers samen werken aan de invulling van de opdracht.

Over het team en de ambitie

De Christelijke Hogeschool Ede (CHE) is voortdurend in beweging om onderwijs en onderzoek optimaal af te stemmen op de uitdagingen van de maatschappij. Het op te richten kenniscentrum speelt hierin een centrale rol. Onze ambitie is dat in 2027 de CHE een kenniscentrum heeft waarin meerdere tripartite partijen (onderwijs, onderzoek en ondernemingen) langdurig samenwerken op basis van een overeenkomst.

Het kenniscentrum richt zich op een maatschappelijk vraagstuk dat relevant is voor de identitaire en/of geografische regio van de CHE en aansluit bij één of meerdere kennisgebieden van de hogeschool. Dit initiatief versterkt de verwevenheid tussen beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt, verrijkt ons onderwijs en stimuleert de verdere ontwikkeling van praktijkgericht onderzoek.

Concrete doelen voor de realisatie van het kenniscentrum zijn:

• Selectie van een maatschappelijk thema: Een zorgvuldig gekozen thema dat aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de regio en past binnen het profiel en de kennisgebieden van de CHE;

• Formulering van een gezamenlijke doelstelling: Een concrete en haalbare doelstelling rondom het gekozen thema, waarbij meerdere partners zich actief committeren;

• Samenwerkingsverband met een solide basis: Het opzetten van een structureel samenwerkingsverband, ondersteund door een formeel contract, dat de gezamenlijke doelstelling borgt. Dit omvat afspraken over financiering en deelname van meerdere opleidingen en lectoraten van de CHE.

Wij zoeken een ondernemende en strategische denker die zich herkent in de volgende functie-eisen:

• Je beschikt over Hbo- of WO- werk- en denkniveau:

• Je hebt ervaring met project- en procesmanagement;

• Je bent sterk in visievorming en strategische planning;

• Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet mensen te enthousiasmeren;

• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht;

• Affiniteit met onderwijs, onderzoek en innovatie is een pré;

• Je onderschrijft de christelijke identiteit en missie van de CHE.

Wat bieden wij?

De CHE is een organisatie waar je je volop kunt ontwikkelen en wisselende rollen kunt vervullen. Daarvoor krijg je, wanneer nodig, van ons passende scholing. Verder heeft de CHE goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een vakantietoeslag van 8%;

• Een eindejaarsuitkering van 8,3 %;

• Jaarcontract met eventuele mogelijkheid tot verlenging (wanneer de functie van kwartiermaker succesvol is uitgevoerd, is het eventueel mogelijk om in een andere rol, bijvoorbeeld als projectleider, betrokken te blijven bij het kenniscentrum);

• Goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Inschaling vindt plaats in schaal 11 van de cao hbo (min. € 4.535,76 tot max € 6.359,47 bruto per maand op fulltime basis).

Als medewerker binnen de Christelijke Hogeschool kom je terecht in een kwalitatief sterke organisatie, die met haar onderwijs landelijk structureel hoog scoort.

Heb je interesse?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk op maandag 15 september 2025 via de button 'Solliciteren' en upload je CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Arjan van Vugt (directeur zakelijke opleidingen) via: awvvugt@che.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Henken (HR-adviseur) via: wahenken@che.nl

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten ontvangen -bij gelijke geschiktheid- de voorkeur.

Geïnspireerd door haar christelijke identiteit, hanteert de CHE een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit binnen de hogeschool. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, ongeacht nationaliteit, culturele achtergrond, geaardheid of beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.